วัฒนธรรมองค์กรเพื่อนวัตกรรมและความยั่งยืน

วัฒนธรรมองค์กรเพื่อนวัตกรรมและความยั่งยืนเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาว การสร้างวัฒนธรรมแบบนี้ต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกฝ่ายในองค์กร และต้องใช้เวลาในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดย ดร.ชนินทร วรรณวิจิตร รองผู้อำนวยการองค์การพิพิธภัณฑ์วิทยาศาสตร์แห่งชาติ